Трудов трибунал в Англия установи, че клуб на Mayfair Casino е дискриминирал чернокожите си служители
Искът е заведен от Семхар Тесфагиоргис, която е на 41 години и тринайсет години е работила като дилър в казино Аспиналс. С единодушно решение, от преди няколко дни, Лондонския централен трибунал по заетостта казва, че Crown London Aspinalls са дискриминирали директно ищцата Семхар заради нейната раса и са се отнесли с нея по-неблагоприятно от другите служители, когато са изпълнявали исканията на играчи за „дилъри със светла кожа“ или „женски персонал, изглеждащ западно“.
Семхар твърди, че през декември 2019 г. тя и неин чернокож колега, са били възпрепятствани да работят като дилъри на масата на играча, защото той е поискал бял служител. В свидетелските си показания Семхар посочва, че управляващият директор на компанията я е попитал дали е трябвало „да откаже на клиент с милион паунда“, когато тя е подала жалба.
Semhar Tesfagiorgis пристига в трудовия трибунал в Лондон (снимка: Aaron Chown/PA)
В единодушно писмено решение тричленният трибунал установи, че клубът е дискриминирал по расова основа Семхар Тесфагиоргис, като е допуснал исканията за бели дилъри. Трибуналът също така прецени, че ищцата и нейните чернокожи колеги са били възпрепятствани да изпълняват задълженията си през 2019 г., тъй като не са били „дилъри със светла кожа“ или „западно изглеждащи жени“, каквито са искали играчите с високи залози.
Crown London Aspinalls отхвърли обвиненията и каза, че причината да не позволи на Тесфагиоргис и нейния колега да работят с дадения клиент не е заради нейната раса, а „поради принципа, че е необходимо клиентските искания да се удовлетворяват, колкото и неоснователни да са те, в интерес на бизнеса”.
Трибуналът е отхвърлил защитата на казиното и посочва: „Ние намираме, че това е пряка дискриминация. Причината, че ищцата не е била допусната да работи с клиента . . . е била, защото е черна.” В решението се отбелязва, че Тесфагиоргис е „добра в работата си и е ценен служител“ и че тя „показва особено умение в обслужването на клиентите и е многостранна и ентусиазирана”.
Семхар каза пред медиите, че „откритият расизъм“, който тя е претърпяла, работейки в индустрията, „е станал толкова редовен, че моите бели колеги и ръководството започнаха да го нормализират“. Трибуналът ще оцени щетите на по-късна дата.
от 
